الرأسمال البشري

Spread awareness about logistics, enhance the efficiency of the national skills and build a partnership between the public and private sectors.

التعمين والقيمة المحلية المضافة

يركز الرأسمال البشري على جذب وتأهيل الأعداد المطلوبة من القوى العاملة الوطنية في مجالات القطاع اللوجيستي لتلبية طموح وأهداف البرامج الوطنية المتعلقة بالتعمين والإحلال. ودورنا هو خلق قيمة محلية مضافة للسلطنة، إذ يترجم هذا من خلال عدد من المبادرات المختلفة التي يقوم بها الفريق. حيث يعمل فريقنا على تحليل المؤهلات للقوى العاملة الوطنية وربطها مع احتياجات سوق العمل. ومن المؤمل أن يتحقق ذلك بالتعاون مع تطوير برامج التعليم والتدريب المهني، بالإضافة إلى البيانات التي يتم حصرها وتحليلها لأغراض بناء نظام مستدام لاستطلاعات سوق العمل والتي سوف تساعد على تحديد الاحتياجات القائمة من المهارات، وتطوير استراتيجية تأهيل وتطوير تعمل على تجسير وسد الفجوات عبر خطط للإحلال. وبشكل عام، يتمثل دورنا فيما يتعلق بالقيمة المحلية المضافة في ضمان الإنفاق من خلال المشاريع والعقود محليا بما يستفاد منه في التعمين وتنمية القدرات الوطنية وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

أهداف التعمين والقيمة المحلية المضافة

تتمثل الأهداف التي ينفذها قسم التعمين والقيمة المحلية المضافة في:

• تحليل بيانات القوى العاملة والعمل على تصحيحها وفقًا للمهن المعرفة بالقطاع.

• مراجعة وتطوير سياسات الحصول على القوى العاملة وتعميم الإجراءات على جميع المؤسسات تحت القطاع.

• استلام ودراسة طلبات تصاريح العمل من قبل المؤسسات في القطاع لاتخاذ القرار وفقا لتنظيم المستحدث.

• تطوير إطار عمل موحد للقيمة المحلية المضافة وتقييم مدى تطابق مشاريع وعقود مؤسسات القطاع مع الاشتراطات.

• متابعة خطط التعمين والإحلال وتدشين برامج تدريبية لمهن محددة بالتعاون مع الجهات الداعمة للتدريب.

للحصول على أفضل تجربة في الموقع ، يرجى استخدام أحدث إصدار من Chrome أMozilla Firefox.و (Pixel 1920x1080)

Oman Logistics Center
Industry Statistics
Industry Insights
Knowledge Hub
Training
News & Media

Register As

You have Successfully Subscribed!